Lampung Barat, etalaseinfo.com (SMSI) – Wakil Bupati (Wabup) Lampung Barat (Lambar) Drs. Mad Hasnurin melantik tiga orang pejabat eselon II dan mengangkat 12 orang pejabat fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) setempat, Selasa (31/8/2021).
Tiga nama pejabat eselon II yang dilantik yakni:
1. Daman Nasir yang sebelumnya menjabat kepala Disdukcapil dilantik menjadi Kepala Dinas Penanaman Modal, PTSP, dan Tenaga Kerja.
2. Ruspan Anwar yang sebelumnya menjabat kepala dinas ketahanan pangan dilantik sebagai kepala Disdukcapil.
3. Edi Yusuf yang sebelumnya menjabat Kepala Dinas Penanaman Modal, PTSP, dan Tenaga Kerja dilantik sebagai kepala Dinas Ketahanan Pangan.
Selain tiga pejabat eselon II ada juga lurah Pasar Liwa, Kecamatan Balik Bukit yang turut dilantik yakni Agusrin yang sebelumnya dijabat oleh Saukat, namun telah purna tugas. Kemudian yang di angkat dalam jabatan fungsional sebanyak 12 orang mulai Pol PP, fungsional kesehatan, auditor, dan medik veterinier.
Pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan yang berlangsung di Lobby Kantor Bupati setempat itu turut dihadiri Sekretaris Daerah Lambar Akmal Abd. Nasir SH., Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Lampung Ahmad Syaifullah SH., Staf Ahli dan Assisten.
Dalam sambutannya, Wabup Lambar Drs. Mad Hasnurin mengucapkan selamat kepada pejabat yang dilantik, Ia meminta agar seluruh pejabat yang telah dilantik dapat menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab.
“Saya atas nama Pemerintah Daerah (Pemda) kabupaten Lampung Barat menyampaikan selamat kepada saudara saudara yang baru saja dilantik, kiranya amanah dan kepercayaan yang diberikan oleh negara dipundak saudarasaudara sekalian, benar-benar dijalankan dengan penuh tanggung jawab,” ungkapnya.
Kegiatan pelantikan dan mutasi jajaran pejabat setiap instansi pemerintah, lanjut Mad Hasnurin, adalah bagian dari kehidupan organisasi dalam rangka pemantapan dan peningkatan kapasitas kelembagaan, serta merupakan bagian dari pola pembinaan karir pegawai.
Menurutnya hal itu sebagai bagian dari upaya penyegaran dan peningkatan kinerja. “Pelantikan ini dapat dimaknai terutama dari sudut kepentingan organisasi, bukan sekedar penempatan figur-figur pejabat pada jenjang jabatan dan kepentingan tertentu,” terangnya.
Ia juga mengutarakan, jika pengembangan karier pegawai tidak dilakukan semata-mata untuk kepentingan pegawai yang bersangkutan, melainkan lebih diutamakan untuk melakukan pembenahan dan pemantapan organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja penyelenggaraan tugas dan pelayanan publik agar tetap berjalan, terutama dalam kaitannya dengan kegiatan prioritas pembangunan.
Diakhir sambutannya, Mad Hasnurin menyampaikan beberapa harapan kepada pejabat yang dilantik, yakni agar senantiasa menjaga dan mempertahankan integritas, loyalitas, disiplin dan komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab.
Kemudian bersifat sensitif dan responsif terhadap tantangan dan permasalahan baru yang timbul baik di dalam maupun di luar organisasi dan mempunyai wawasan jauh ke depan serta mampu melakukan terobosan yang positif melalui pemikiran yang kreatif, inovatifdan kepentingan organisasi.
Terakhir mempunyai kemampuan untuk mengkombinasikan berbagai sumber dan memanfaatkan sumber daya secara optimal sehingga dapat produktivitas kerja secara maksimal.(Kf-Kub-J)
